[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 16
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 16
[»µ²Ù±â Ä¿Çà 1]
Miki Yoshihara ÀúIÇл깮ȻçI2024.04.25
6,000¿ø
5,400¿ø(10%¡å)
300P (5%)
ÆǸÅÁö¼ö 325
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 15
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 15
Miki Yoshihara ÀúIÇл깮ȻçI2024.01.25
ÆǸÅÁö¼ö 154
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 13
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 13
Miki Yoshihara ÀúIÇл깮ȻçI2023.11.08
ÆǸÅÁö¼ö 24
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 12
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 12
Miki Yoshihara ÀúIÇл깮ȻçI2023.10.25
ÆǸÅÁö¼ö 12
[°¡Á¤°ú »ýÈ°] 21¼¼±â Ä¿ÇÇ : ½ºÆä¼ÈƼ Ä¿ÇǸ¦ À§ÇÑ °¡À̵å
21st Century Coffee: A Guide
ÃÖÀÍâ ¿ª/¼ÇÊÈÆ °¨¼öIÄ¿ÇǸ®ºê·¹I2023.11.08
70,000¿ø
63,000¿ø(10%¡å)
3,500P (5%)
ÆǸÅÁö¼ö 206
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 2
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 2
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ° ÀúIÇл깮ȻçI2021.09.25
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 3
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 3
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°(Ú¸ýñ ÑÎùÁ) ÀúIÇл깮ȻçI2021.11.25
¸®ºä 1°Ç
[°¡Á¤°ú »ýÈ°] ¼¼°èÀÎÀ» »ç·ÎÀâÀº Ä¿ÇÇ ÇÑ ÀÜÀÇ À¯È¤ ¿µÈ¥ÀÇ Çâ±â Ä¿ÇÇ (¾çÀå)
¿øÀ¶Èñ, ¹ÚÁ¤¸® ÀúI¹é»êÃâÆÇ»çI2010.04.25
17,000¿ø
510P (3%)
ÆǸÅÁö¼ö 11
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 7
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 7
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°(Ú¸ýñ ÑÎùÁ) ÀúIÇл깮ȻçI2022.09.08
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 8
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 8
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°, ¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°(Ú¸ýñ ÑÎùÁ) ÀúIÇл깮ȻçI2022.11.25
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 9
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 9
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ° ÀúIÇл깮ȻçI2023.01.25
ÆǸÅÁö¼ö 10
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 6
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 6
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°(Ú¸ýñ ÑÎùÁ) ÀúIÇл깮ȻçI2022.07.25
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 5
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 5
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ°(Ú¸ýñ ÑÎùÁ) ÀúIÇл깮ȻçI2022.05.13
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 14
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 14
Miki Yoshihara ÀúIÇл깮ȻçI2023.12.25
ÆǸÅÁö¼ö 36
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 11
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 11
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ° ÀúIÇл깮ȻçI2023.07.25
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 10
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 10
¿ä½ÃÄ«¿Í ¹ÌÅ° ÀúIÇл깮ȻçI2023.06.15
[¸¸È/¶óÀÌÆ®³ëº§] »µ²Ù±â Ä¿Çà 1
«««Ã«³«¦ªÎúÉʪ 1
Çл깮ȻçI2021.06.28
5,000¿ø
4,500¿ø(10%¡å)
250P (5%)
[»çȸ°úÇÐ] µðÁöÅÐ ½Ã´ëÀÇ À§±â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç : °èȹ ¼ö¸³ °ü¸® ´ëÀÀ(¾çÀå)
Ongoing Crisis Communication
[¹æ¼Û¹®ÈÁøÈïÃѼ 1]
W. Ƽ¸Ó½Ã Äñ½º Àú/¹èÇö¼® ¿ªIÇÑ¿ï¾ÆÄ«µ¥¹ÌI2016.03.18
42,000¿ø
37,800¿ø(10%¡å)
420P (1%)
[»çȸ°úÇÐ] À§±â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç : À§±â´Â ¾î¶»°Ô ±âȸ°¡ µÇ¾ú³ª
Effective crisis communication: moving from drisis to opportunity
·Î¹öÆ® R. ¿ï¸Ó, Ƽ¸ð½Ã L. ¼¿³ª¿ì, ¸Å½´ W. ½Ã°Å Àú/ÃÖ¾çÈ£, À̸íõ ¿ªIÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǺϽºI2009.12.16
18,000¿ø
540P (3%)
ÆǸÅÁö¼ö 22
[»çȸ°úÇÐ] À§±â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç(Å«±Û¾¾Ã¥) : À§±â´Â ¾î¶»°Ô ±âȸ°¡ µÇ¾ú³ª?
Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǺϽºI2014.06.30
27,000¿ø
24,300¿ø(10%¡å)
1,350P (5%)